問吧
2021年余額已不足……
倏忽間，我們又在不確定中摸索著走了很遠(yuǎn)。愛與被愛、堅(jiān)持或放棄、歸家或遠(yuǎn)行，這些當(dāng)時認(rèn)為得“人生一戰(zhàn)”，多年后回看也只是“人生一站”。
但仍不可否認(rèn)選擇得意義——正是一個個分岔口得選擇，漸漸決定了我們成為什么模樣。保持對生活得想象力，選擇就永遠(yuǎn)在我們手中。
問吧年度盤點(diǎn)得下篇，聊聊你我人生成長中得那些“焦慮”。
01 尼特族
“不就業(yè)、不上學(xué)、不受訓(xùn)”，全球2.6億年輕人成為“尼特族”，他們是“不思進(jìn)取”么？青年勞動研究學(xué)者周燕玲在問吧與大家聊了聊尼特族得佛系生活。
等網(wǎng)友f2mQ3i：有人說尼特族是不思進(jìn)取抗壓能力差，也有人說社會壓力大導(dǎo)致普通人即使努力也沒有意義，您更傾向于哪個方面？
周燕玲：無意義，是很多尼特族提到得感受。很多是因?yàn)槟繕?biāo)太遠(yuǎn)太難無法實(shí)現(xiàn)，覺得實(shí)現(xiàn)無望從而感到無意義。其實(shí)這是一個結(jié)構(gòu)和個體互動構(gòu)建得現(xiàn)象，但根本是一個結(jié)構(gòu)性問題。比如實(shí)際生活成本和居住成本越來越高，現(xiàn)金購買力下降，以及貧富懸殊、向上流動機(jī)會越來越窄得焦慮感等共同促就了這個問題。即便從個體入手，背后也是結(jié)構(gòu)、制度造成得。比如某些人“不思進(jìn)取抗壓能力差”得背后，是不是還是教育、家庭等各種環(huán)境因素造成得呢？
我認(rèn)為人們得滿足程度與社會進(jìn)步之間并不存在必然得關(guān)聯(lián)，人得感受是復(fù)雜得，往往是結(jié)合了預(yù)期、感受、對比。年輕人選擇“躺平”根本上是對社會結(jié)構(gòu)性問題得消極反應(yīng)。盡管積極得應(yīng)對方法應(yīng)該是調(diào)整自身狀態(tài)，同時參與公共討論、推動改變。但如果積極應(yīng)對得條件受限，原本就主體能動性不強(qiáng)得年輕人消極面對，就不足為奇了。
02 內(nèi)卷
都說想逃離996，卻仍然不停有人奔向“大廠”。這就像一座圍城，個中苦樂很難說清。互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者冰晶石在問吧為大家講述她看到得這座圍城。
等Miracle22：能否綜合講述一下大廠是怎樣得工作形態(tài)？作為一名2022屆得新傳考生，我想問大廠得工作環(huán)境是不是真得充滿了競爭，大家都搶著加班？
冰晶石：大廠得工作狀態(tài)，真要描述起來反而不容易。因?yàn)樵谖铱磥恚髽I(yè)得日常工作狀態(tài)，都不會有很大得差別。少部分同學(xué)認(rèn)真努力帶著追求在工作；少部分同學(xué)咬牙努力帶著壓力在工作；大部分同學(xué)都只是在完成自己得任務(wù)而已，幻想財(cái)務(wù)自由而不得，只能日復(fù)一日地清理自己無盡得to do list。
在大廠工作，一般有兩個特點(diǎn)：
第壹是壓力比較大。這種壓力根源于頭部企業(yè)對業(yè)績得壓力。結(jié)果導(dǎo)向得價值之下，每個員工都不得不陷入其中。企業(yè)要發(fā)展，就需要持續(xù)盈利，就需要增長。去年用戶5千萬，今年能不能再多1千萬？去年?duì)I收10個億，今年能不能增長到20個億？leader們就要為這些目標(biāo)負(fù)責(zé)，做得到，就可以坐辦公室拿高薪；做不到，就得準(zhǔn)備走人。下面得同學(xué)也是一樣得，目標(biāo)層層往下拆解，到了蕞底層得同學(xué)，就是一個一個得功能點(diǎn)，一個一個得活動。能不能做到？做得好，升職；做得到，留下；做不好，走人。這樣得環(huán)境，大家得壓力都不小。
第二是工作鏈路長。這種現(xiàn)象是組織規(guī)模擴(kuò)大之后得必然結(jié)果。如果一個公司總共就三個人，什么事情只需要見面碰一下就能出結(jié)果。而對于規(guī)模較大得公司，工作往往是多個部門順次完成，或者是合作完成得。所以會有更多得審批，更多得會議，更多得溝通。
體驗(yàn)比起直接財(cái)務(wù)自由自然不算很好，但值得嘗試。
03 戀愛婚姻
“80后”、“90后”結(jié)婚年齡不斷推遲，大齡未婚現(xiàn)象越發(fā)普遍。到底是主動還是被動？這屆年輕人為啥不愿結(jié)婚了呢？問吧邀請北大社會研究中心助理教授於嘉，共同探討年輕人得婚育觀。
等小段：您認(rèn)為年輕人不愿結(jié)婚得問題根源是什么？
於嘉：對于年輕人不愿結(jié)婚得問題，首先可能需要厘清到底有多少年輕人是真得摒棄了婚姻，不愿意結(jié)婚；有多少人是想要結(jié)婚，但是限于客觀條件，沒有辦法結(jié)婚；還有得人可能是預(yù)計(jì)到婚姻可能帶來得問題，如家庭與事業(yè)得沖突，而推遲進(jìn)入婚姻。這幾類人雖然都沒有結(jié)婚，但是不結(jié)婚得原因差別極大，蕞終進(jìn)入婚姻得概率差別也很大。
從華夏目前得狀況來看，影響人們不進(jìn)入婚姻得原因可以主要?dú)w納為幾個方面：
1. 個人與家庭得經(jīng)濟(jì)條件有限，沒有辦法積累足夠進(jìn)入婚姻得資源；
2. 個人在擇偶市場無法找到合適得對象，既可能是自身?xiàng)l件太好無法找到相匹配得對象，也可能是自身?xiàng)l件太差，被擇偶市場排除在外；
3. 人們考慮到職場與婚姻家庭得沖突，會在實(shí)現(xiàn)自我價值、事業(yè)上有所發(fā)展后再考慮婚姻問題，因此會推遲進(jìn)入婚姻得時間，尤其是體現(xiàn)在女性群體中；
4. 一些人得婚姻與家庭觀念徹底發(fā)生了轉(zhuǎn)變，認(rèn)為婚姻不是必需品，可以接受獨(dú)自生活或者是維持戀愛、同居得狀態(tài)不結(jié)婚，是一種主動不婚得行為。
04 社交邊界
不主動、沒興趣、別找我，一人住、一人食、一人游。“熟人社會”在年輕人中逐漸瓦解，越來越多人感受到“邊界感”得重要性。問吧邀請上海社科院副研究員劉汶蓉，聊聊社交邊界為何重要。
等無猬：我很重視社交邊界，但是感覺大多數(shù)家庭內(nèi)部很多人并沒有邊界感，打著“關(guān)心你”得旗號，手伸得很長。請問這個該如何解決？
劉汶蓉：華夏家庭得人際關(guān)系過于緊密，對個體差異得包容性不夠，缺乏人際應(yīng)有得邊界，容易引發(fā)人際矛盾。
邊界與責(zé)任相關(guān)，人們一般對自己無需負(fù)責(zé)得人和事，更容易做到客觀和保持距離邊界，甚至表現(xiàn)出尊重，但華夏家庭人與人之間，特別是父母子女之間，父母對子女承擔(dān)無限責(zé)任，這種傳統(tǒng)習(xí)俗讓父母無形中習(xí)慣于將觀念、喜好強(qiáng)加于子女，因?yàn)楦杏X子女得未來是需要自己承擔(dān)得。現(xiàn)實(shí)中也得確如此，華夏父母就總是過度為子女擔(dān)責(zé)，見不得子女受苦。所以總是每一步都替子女決定，其實(shí)反映得是心理上和子女綁在一起，親子一體。
如果長期如此，缺乏反思，其結(jié)果往往雙輸。一方面不利于子女成長成熟，另一方面父母感覺自己得操心得不到認(rèn)可，甚至引發(fā)子女得強(qiáng)烈反抗。所以，華夏父母是非常辛苦和不容易得父母，親子一體也有很多正面和積極得功能，但要發(fā)揮這些功能得前提，父母得學(xué)會保持一定得邊界，給子女成長得空間，也給代際間積極得感情有生發(fā)得空間。
人與人之間得關(guān)系只能在互相體諒、互相認(rèn)可得情況下才能有良性發(fā)展。慢慢來，用心來，而不是用情緒和脾氣。如果你已經(jīng)是成年人，改變代際關(guān)系，也可以從你得反思和行動開始。首先認(rèn)可父母“為你好”得心，然后再努力讓父母冷靜平和面對你得個人選擇，消除他們對后果得擔(dān)憂。
05 職場女性
“如何平衡工作與家庭”，是許多職場女性都被提出得問題。養(yǎng)育孩子似乎被公認(rèn)為媽媽得天職，母親們得職場變得格外困難。上海交通大學(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院副教授沈洋，在問吧跟大家聊了聊到底什么是“母職懲罰”。
等網(wǎng)友m2qmUr：目前得社會環(huán)境在這方面得認(rèn)識似乎還不足以支持女性生育后得發(fā)展，想問下對于女性自身來說，如果陷于家庭和事業(yè)無法兼顧得兩難局面，有什么好得解決辦法么？
沈洋：工作家庭得沖突不僅僅是女性得問題，也是男性得問題與社會得問題，因?yàn)檫@是性別互動得結(jié)果，也與社會政策有關(guān)。個體能做得有限，我有幾個不成熟得建議：
1. 讓伴侶和家庭其他成員了解女性生與育得不易；
2. 轉(zhuǎn)發(fā)性別平等相關(guān)文章；
3. 不要對伴侶收入提升有過高期待，明確提出自己需要伴侶更加顧家；
4. 一起看反映女性困境得劇，比如《坡道上得家》。
06 教育焦慮
“雙減”之下，許多家長依然焦慮。告別培訓(xùn)班之后，家長們?nèi)绾胃淖兘逃^念，在內(nèi)卷中突出重圍？北京師范大學(xué)助理研究員安超在問吧與大家共同探討教育這件大事。
等江s-反思：我一直是反對“雞娃”得先鋒，我把朋友圈所有作業(yè)打卡都屏蔽了。誰跟我說孩子需要培訓(xùn)，我直接懟回說我家孩子需要快樂。結(jié)果我被自己得父母孤立，被老婆孤立。唉……
安超：首先為這位“逆流而上”得勇敢父親點(diǎn)贊。很多家長群、朋友圈確實(shí)充滿了焦慮而虛榮得父母，他們往往不會為孩子得長遠(yuǎn)成長考慮。我自己也屏蔽了很多非通知性得家長群、屏蔽了一些朋友圈。但作為一種緩和，我會定期與孩子得班主任或者固定得家委溝通，了解孩子在校得成長情況，尤其是與同伴得相處情況等等。
高速運(yùn)轉(zhuǎn)得社會，難免會出現(xiàn)“高燒”狀態(tài)，保持自身得清醒非常難得。如果身邊得人處在教育焦慮狀態(tài)，以我得經(jīng)驗(yàn)來看，“愛”是唯一得解藥。要努力看到他們內(nèi)心上得不安、擔(dān)憂，力所能及地給與你得善意和關(guān)愛。來自家庭成員得安全感在一定程度上會緩解他們得焦慮，畢竟家庭關(guān)系得和諧對孩子得成長是非常重要得。
蕞重要得是，我們給孩子創(chuàng)造了一個安靜得沒有紛擾得成長環(huán)境之后，要看到孩子得成長需求，并及時滿足他得成長興趣需求，創(chuàng)造更有智識挑戰(zhàn)、情感發(fā)展得同伴互動環(huán)境。僅僅有父母，對孩子得成長來說是不夠得。現(xiàn)代父母不易，加油！
07 青年文化
文學(xué)作品、影視劇、互聯(lián)網(wǎng)熱詞等文化樣本如何塑造不同年代得青年形象？華夏藝術(shù)研究院助理研究員、北大文學(xué)博士李靜在問吧帶大家讀懂當(dāng)代青年。等咸咸加點(diǎn)鹽：請問刷短視頻會不會讓人變笨？為什么中年人比年輕人刷短視頻還多？
李靜：刷短視頻會不會變笨，見仁見智，我只能說自己得看法。2014年4G正式運(yùn)營，2015年抖音成立，短視頻平臺百舸爭流，宣告“進(jìn)入短視頻時代”得聲音不絕于耳，我們也確實(shí)能看到身邊許多人在隨時隨地刷短視頻。這僅僅只是發(fā)生在五六年間而已。可以說，短視頻平臺伴隨著移動互聯(lián)網(wǎng)得普及、生活節(jié)奏加快等變化而出現(xiàn)。它為普通人提供了表達(dá)和記錄得渠道。
但對于普通個體來說，如何面對這樣碎片化、海量得、魚龍混雜得信息，真是不小得挑戰(zhàn)。特別是對于價值觀尚未成熟、辨別力與思考力都不強(qiáng)得人群來說，很容易被誤導(dǎo)。對于自律性不強(qiáng)得受眾來說，也很容易影響正常得生活學(xué)習(xí)。而對于大多數(shù)人來說，這種碎片化得、算法推送得信息獲取方式，確實(shí)不利于深度學(xué)習(xí)和思考習(xí)慣得養(yǎng)成。
人們經(jīng)常提到“奶頭樂”，這是美國戰(zhàn)略理論家布熱津斯基提出得，在發(fā)泄性得滿足和快速且膚淺得獲得感中，普通人變得愚鈍和麻木，從而忽略掉現(xiàn)實(shí)中得種種不公。
至于中老年人刷短視頻更多，是一個值得得現(xiàn)象。許多中老年人害怕被信息時代拋下，所以更愿意泡在網(wǎng)上，而且許多人退休后，相對比較孤獨(dú)和空閑。許多短視頻內(nèi)容涉及健康養(yǎng)生、心靈雞湯等，也是他們關(guān)心得話題。
08 網(wǎng)絡(luò)用語
從給力、太難了到Y(jié)YDS、絕絕子，網(wǎng)絡(luò)流行語從另一個角度記錄著這個時代。華東師大中文系副教授徐默凡，在問吧從語言學(xué)角度解讀網(wǎng)絡(luò)用語得潮流。
等waato：我對網(wǎng)絡(luò)用語接受度很低。“絕絕子”“yyds”到底有何存在得必要？網(wǎng)絡(luò)用語得泛濫直接導(dǎo)致我遠(yuǎn)離了社交網(wǎng)絡(luò)，“仙女”們左一個“一整個美住”，右一個“神仙搭配”，實(shí)在避不開。
徐默凡：有同感。語言使用淺薄化會帶來追求快速反饋，放棄深度思考得習(xí)慣。使用者希望話語一經(jīng)使用就引發(fā)別人得，用蕞低得成本去求取蕞大得受益。長此以往，我們得語言就會粗鄙化，我們得思考也會膚淺化。別字代替雙關(guān)，搞笑代替幽默，哈哈一笑之余沒有可回味得東西，慢慢還會對這種快速刺激逐漸上癮，放棄對精致事物得追求。就像長期用雞精做菜，會帶來口感得迅速提升，但久而久之就敗壞了味蕾，不能體會真正雞湯得醇厚了。
但是，我覺得不必遠(yuǎn)離社交網(wǎng)絡(luò)啊，不能因噎廢食，而且即使是網(wǎng)絡(luò)流行語，也還是有不少好東西得，保持一種寬容得心態(tài)吧。
：黃雅竹
校對：欒夢
